habarlar

habarlar

Öwrenmek ulgamy, kadalary kesgitlemek – Xiýeniň 2024-nji ýyl üçin ýyllyk işgärleri taýýarlamak boýunça okuw maslahaty üstünlikli geçirildi

“Xiýe” kompaniýasynyň işiniň ösmegi we ösmegi, şeýle hem içerki dolandyryşyň yzygiderli kämilleşdirilmegi bilen birlikde, “Xiýe” işgärlerine kompaniýanyň işgärleri dolandyrmak ulgamyny has gowy düşünmäge we işgärleriň gündelik iş akymyny standartlaşdyrmaga mümkinçilik bermek üçin. 23-nji ýanwarda kompaniýa maslahat otagynda Işgärler üçin gollanma ulgamyny täzelemek boýunça okuw we öwrenmek işlerini geçirdi. Bu okuwda, esasan, korporatiw medeniýet ulgamy, özüňi alyp barş kodeksi ulgamy, iş bilen üpjünçilik ulgamy, gatnaşyga gözegçilik ulgamy, sylaglamak we jezalandyrmak ulgamy, gündelik dolandyryş ulgamy we ulgamyň beýleki bölekleri ýaly täzelenen ulgamyň mazmuny düşündirildi we öwrenildi.

Bu okuw Adam resurslary bölümi tarapyndan başlandy we tutuş duşuşygy Adam resurslary bölüminiň müdiri Gao alyp bardy we ol şeýle diýdi: “Kompaniýanyň ulgamynyň okuwy işgärleriň kämilleşdirilmegine güýçli goldaw berýär we kompaniýanyň ösüşi üçin möhüm başlangyçdyr. Diňe işgärlere kompaniýanyň ulgamyny doly düşünmäge we berk ornaşdyrmaga mümkinçilik bermek bilen, kompaniýanyň ulgamyny has gowy ösdürip bolýar”. Içki dolandyryşyň netijeliligini ýokarlandyryň we işgärleriň jogapkärçilik duýgusyny ýokarlandyryň, şeýlelik bilen kompaniýanyň umumy iş netijeliligini ýokarlandyryň.

“Işgärleriň gollanmasyny” öwrenmek işgärleriň kompaniýanyň medeni kimligini ýokarlandyrmak üçin möhüm serişdeleriň biridir. Bu okuw kompaniýanyň ösüşiniň häzirki ýagdaýyna esaslanýar we işgärleriň umumy hilini, öndürijiligini we hyzmat derejesini ýokarlandyrmak, biziň gowy imijimizi döretmek, kompaniýanyň girdejililigini, içerki karýerasynyň durnuklylygyny ýokarlandyrmak, dolandyryş gatlagy bilen işgärler gatlagynyň arasynda iki taraplaýyn aragatnaşygy ösdürmek, işgärleriň merkezleşdiriji güýjüni we jebisligini ýokarlandyrmak, şeýle hem guramanyň we şahslaryň iki taraplaýyn ösüşine ýetmek üçin ýörite taýýarlanyldy.

Bu okuw arkaly kompaniýa işgärlere kompaniýanyň syýasatyny has çuňňur düşündirmegi, olaryň öwrenmäge bolan höwesini has-da höweslendirmegi, jogapkärçilik duýgusyny ýokarlandyrmagy, geljekki işlerde öz rollaryny has gowy ýerine ýetirmäge kömek etmegi we “Xiýe” kompaniýasynyň uzak möhletli ösüşine has köp güýç we höwes goşmagy maksat edinýär.


Ýerleşdirilen wagty: 2024-nji ýylyň 25-nji ýanwary